Micros-programmes

Les ressources humaines et la gestion d’employés

Ressources humaines - Gestion d’employés| P41000-15-1

Présentation du programme

Ce programme a été créé pour présenter de façon globale les facettes de la relation avec les employés, que ce soit via les ressources humaines ou la gérance d’une équipe d’employés.

Ce programme est composé des modules suivants :
Le département des ressources humaines (10 jours)
La gestion d’employés (12 jours)
L’animation de réunions (4 jours)
Les solutions de gestion des problèmes d’employés (14 jours)
Les bases de la gestion départementale (8 jours)
La communication au travail (4 jours)

Liste des cours liés au programme

Module 1: M41100-15-1: Le département des ressources humaines

Module 2: M41200-15-1: La gestion d’employés

Module 3: M41300-15-1: L’animation de réunions

Module 4: M41400-15-1: Les solutions de gestion des problèmes d’employés

Module 5: M41500-15-1: Les bases de la gestion départementale

Module 6: M41600-15-1: La communication au travail

Clientèle visée par le programme

Gestionnaire de PME, responsable de département, chef d’équipe, tout cadre désirant optimiser la gestion de la relation avec les employés

Objectifs du programme

À l’issue de ce programme, les participants seront en mesure de :
Identifier toutes les facettes de la relation de l’entreprise avec l’employé
Déterminer les approches adéquates pour la gestion des employés
Établir un plan d’action pour appliquer les changements à la relation entre l’entreprise et l’employé

Fiche technique du programme

Durée : 52 jours – 390 heures

Tarif : Variable

Prérequis :
Il est fortement recommandé d’avoir soit :
Une formation en gestion d’entreprise ou de département
De l’expérience en gestion d’entreprise, de département ou d’équipe d’employés

Matériel requis : Le cahier du participant sera remis à partir de la première journée.

Contenu :
Explication des notions théoriques : 70%
Exercices pratiques et d’interprétation : 30%