Tests psychométriques

Les tests offerts

 

Présentation - Tests psychométriques

 

L’Institut Quadrilium de Montréal  s’est chargé de trouver les meilleurs tests psychométriques disponibles afin de vous aider à mieux outiller vos employés, mais également de les aider aux-mêmes à mieux performer.

 

Nous offrons quatre catégories de tests:
– les tests de personnalité professionnelle;
– les tests d’habiletés au travail;
– les tests concernant le savoir-vivre personnel;
– les tests concernant le savoir-vivre au travail.

Les résultats des tests ne sont communiqués qu’à l’employeur et à l’employé. Le rapport transmis à l’employeur inclut également l’interprétation des résultats du groupe, afin d’aider à situer la position de chaque employé selon le type de test.

Pourquoi utiliser les tests psychométriques?

Les tests psychométriques permettent de déterminer les caractéristiques particulières d’un individu en se référant à une population de référence. Au niveau du travail, ils permettent d’attirer l’attention sur un candidat, ou encore d’identifier un travailleur se démarquant par ses compétences ou capacités.

Les tests psychométriques peuvent évaluer les éléments suivants:
– la personnalité;
– la motivation;
– le leadership;
– l’intelligence émotionnelle;
– la capacité de raisonner;
– la capacité de communiquer.

Autant de caractéristiques pouvant affecter autant les choix personnels que professionnels, utiles en toutes circonstances. Ces tests peuvent donc autant aider l’employeur que l’employé.